Bij het opzetten van een band is een een goede en duidelijke doelstelling erg belangrijk. Ga je een band starten om je “brood te verdienen” of blijft het gewoon bij een leuke hobby? Is het voor langere tijd of gaat het om een (kortdurend) project?
Allemaal belangrijke zaken die voor het slagen van een band van groot belang zijn.

De initiatiefnemer (oprichter) is in de meeste gevallen ook “de motor” achter band (zeker in de opstart fase).
Dat vraagt om veel geduld, begrip, doorzettingsvermogen en het om kunnen gaan met teleurstellingen en tegenslag. Je moet in staat zijn om duidelijk te communiceren en weten hoe je moet overtuigen en motiveren.
Dat lijkt nogal wat, maar gelukkig valt het in de praktijk reuze mee.
Het feit dat je dit leest geeft al aan dat er bij jou voldoende motivatie is om de schouders eronder te gaan zetten.

1. Wat is de doelstelling van de band in oprichting?
Gaat het om een kortdurend project, dan stel je in principe hogere eisen aan het muzikale niveau dan aan de onderlinge verhoudingen. De band moet immers snel en goed op de Bühne staan. Daarin ben je afhankelijk van een professionele instelling met bijbehorend muzikaal niveau. Je hoeft geen “vriendjes” te zijn (maar beslist geen vijand) om een dergelijk project te laten slagen.
Wees vanaf het begin duidelijk over hoe jij de zaken ziet, wat je wilt bereiken en wat het gezamenlijke belang is.
Gaat het om een langdurige samenwerking dan zijn de onderlinge verhoudingen en de aanwezigheid van “de klik” in eerste instantie belangrijker dan het muzikale niveau. Daar bedoel ik niet mee te zeggen dat het muzikale niveau niet van belang is want dat is het (later) wel degelijk. Het muzikale niveau moet in verhouding staan tot de doelstelling en kan dus variëren, daarover later meer.
Een langdurige samenwerking zal nooit kunnen slagen tussen goede muzikanten die niet met elkaar overweg kunnen. Kunnen ze daarentegen wel goed met elkaar opschieten zal men gemakkelijker muzikale (niveau) verschillen en opvattingen overbruggen.

Kort of langdurig, een heldere doelstelling van dat wat je wilt bereiken met de band zul je moeten maken. Aan de hand van deze doelstelling kunnen belangstellende muzikanten bepalen of ze eventueel met je mee willen gaan doen.

Je ziet dat er vrij veel mogelijkheden zijn om een oproep te plaatsen.

Stel dat jij een drummer bent die samen met een andere muzikant (zanger/gitarist) een band voor langere periode wil gaan oprichten. Jullie hebben een band die popmuziek (Hits) speelt uit de jaren 1990 tot 2000 in gedachten. Cafés en schuurfeesten voor de leeftijdsgroep 18 tot 35 jaar zien jullie helemaal zitten. Er ontbreekt nog een 2e gitarist (die ook soleren kan) en een bassist.
                      Jullie advertentie zou er als volgt uit kunnen zien.

Iedereen heeft zo zijn eigen schrijfstijl en woordkeuze, bovenstaande oproep zal jou mogelijk daarom niet helemaal aanspreken. De tekst heeft echter wel alles in huis. Hij schept geen verwachtingen, geeft veel informatie en is duidelijk.

Opvallend zijn de kleur en hoofdletters van de woorden Bassist en Gitarist.
Een mogelijke kandidaat zal dit meteen opmerken en er naar “toegetrokken” worden.
Vermijd vage beschrijvingen of moeilijk na te komen verwachtingen in de advertentie, daar krijg je vroeg of laat problemen mee.

Ik kwam recentelijk een oproep tegen waarin stond dat een aantal muzikanten een “Super vette Rock-band” op wilden gaan zetten. De oproep was niet voorzien van een datum maar wel van een naam (Maurice) en een tel.nr.
Om eens te kijken wat er nou precies bedoeld werd nam ik contact op.
Wat bleek, de oproep was al meer dan een jaar oud en de band was nooit van de grond gekomen. Ik vroeg wat er met Super bedoeld werd. Volgens Maurice stond dat voor een hele goede band (de bandleden waren allemaal starters, 14 tot 17 jaar, zonder ervaring of scholing!) Het woord vet kon hij ook niet echt goed “vertalen”.
Waarom de band niet van de grond gekomen was, lag volgens Maurice aan het steeds wisselen van muzikanten en het niet eens kunnen worden over de setlist. Zo zie je maar dat “populair” woordgebruik tot gevolg kan hebben dat je verkeerde verwachtingen wekt en dat muzikanten afhaken. Een Superband zie ik niet snel voortkomen uit een dergelijke oproep! Zorg dat je weet wat je zegt en dat je het kunt waarmaken.  

3. Eerste kennismaking / Auditie.
Kortdurend project?, leg dan de nadruk op de auditie. Laat thuis de muziek voorbereiden en ga zo snel mogelijk spelen. Kies de beste muzikanten. Zijn er meerdere gelijkwaardige muzikanten voor dezelfde positie? Kies dan voor degene waarmee je denkt het best te kunnen samenwerken.
Langdurige samenwerking? Trek dan naast het spelen ook tijd uit om te praten.
De meeste muzikanten spelen veel liever dan ze praten. Trap daar niet in! Laat je niet verleiden om alleen maar te spelen. Er zijn namelijk een aantal zaken die van begin af aan duidelijk moeten zijn en die voor een langdurige samenwerking van essentieel belang zijn.
Hoe staat het met de ambities? Wil je veel optreden en er je beroep van maken? Wordt het een tweede baan of blijft het een hobby? Etc..etc...etc...
Laat iedereen dit uitspreken! Wanneer de ambities te ver uit elkaar liggen en niet besproken worden zal de samenwerking uiteindelijk stroef gaan verlopen en ook niet erg langdurig zijn. Een duidelijk compromis tussen verschillende ambities is niet ondenkbaar, ik geef een voorbeeld.

Je zoekt voor je (hobby)band een toetsenist(e). Er reageert er slechts één op je advertentie. Hij of zij geeft aan naar verloop van tijd volledig professioneel aan de slag te willen. Je kunt gerust je band starten met een dergelijke toetsenist(e). Het is immers duidelijk, deze hou je niet lang vast maar kan je wel helpen de band op de goede weg te krijgen. Het vertrek van de toetsenist(e) kan je niet verrassen want je gaat je er op voorbereiden. Maak goede afspraken over de vervanging, de geplande optredens etc.

Verder, wat is gezien de privé omstandigheden het maximaal haalbare als het gaat om repeteren en optreden? Zijn er beperkende factoren die de band zou moeten weten zoals onregelmatig werkrooster, periodieke werkzaamheden in het buitenland of andere verplichtingen (bands). Om de continuïteit te waarborgen is het verstandig dit te te bespreken en de grenzen door iedereen te laten aangeven. Zorg ervoor dat dit volledig besproken wordt en dat iedereen het erover eens wordt. Indien er iets niet volledig uitgesproken wordt of geaccepteerd, wordt dat een “bom” onder de band.
Spreek af hoe ga je de set-list gaat samenstellen en wordt het eens over de muziekstijl(en) Dit laatste behoort overigens al bekend te zijn tijdens de werving, toch zit daar vaak nog wel enige speling in.
Wordt het eens over de werkwijze. Het meest efficiënt is, thuis de nummers voorbereiden en de repetities alleen gebruiken om het verder af te werken.
Ga je Covers spelen spreek dan af hoe je elkaar informeert over de versie die je gaat hanteren (Radio-, Live- of Studio-versie) en de toonsoort.
Maak afspraken over de onkosten.
Als laatste, geef aan dat er later nog een aantal zaken ter tafel zullen komen zoals : taakverdeling binnen de band, gemeenschappelijke investeringen en de organisatie rond optredens.

Zie ook Gigs, organisatie en optredens op deze site :                               

Probeer bovenstaande zaken op een “luchtige” maar zakelijke manier te regelen. Het is belangrijk maar laat het niet direct al te zwaar wegen waardoor het de sfeer te veel onder druk zet. Zoek aanvaardbare compromissen. En kom je er niet direct uit, geef dan de nodige tijd om het te laten “bezinken”.
Maak in dat geval wel direct een nieuwe afspraak om het alsnog te bespreken en af te ronden.

Zoals ik al eerder zei is het muzikale peil van de bandleden bij het opzetten van een band voor langere periode zeker niet onbelangrijk. Maar er is een duidelijk verschil ten opzichte van een kortlopend project.
Als het niveau tussen de muzikanten verschilt is er vaak nog wel wat tijd om daar aan te werken. Het gaat dan wel om relatief kleine verschillen. Zijn de verschillen echter te groot dan kan dat remmend werken op de band en uiteindelijk leiden tot........


4. Overige afspraken.
Deze maak je voordat je gaat optreden, de band is dan al samengesteld.
De onderwerpen zijn al aangegeven tijdens stap 3. Het gaat dan om zaken die betrekking hebben op boekingen en de organisatie rondom de optredens.

                             “Succes en vooral niet te snel opgeven” !!!

Klikken

Klikken

page

website